OACP este partener în Strategia pentru forța de muncă din Oxfordshire, condusă de Consiliul Județean Oxfordshire, pentru a sprijini recrutarea și păstrarea forței de muncă pentru adulți de îngrijire socială.
Căutați o carieră și/sau un loc de muncă în asistența socială pentru adulți în Oxfordshire?
Institutul de Sănătate și Management Social (IHSCM) este un loc pentru asistența socială și managerii/personalul/studenții din domeniul sănătății pentru a învăța, a împărtăși și a crea.
Link-uri pentru furnizorii de îngrijire și forța de muncă din îngrijire, care caută opțiuni de cazare la prețuri accesibile în Oxfordshire.
Știați că, în medie, aveți nevoie de 50 de candidați sau mai mulți pe un forum de locuri de muncă pe internet pentru a vă converti într-un singur lucrător de îngrijire nou?
Guvernul a pus la dispoziție fonduri pentru a sprijini recrutarea internațională în sectorul asistenței sociale pentru adulți în cursul exercițiului financiar 2023-24.
Creșterile costului vieții încep cu adevărat să afecteze lucrătorii de îngrijire, costurile continuă să crească – găsiți ajutor aici.
În 2021, Departamentul pentru Sănătate și Asistență Socială a lansat două runde de finanțare pentru recrutarea și reținerea forței de muncă (WRRF).
Oxfordshire Local Enterprise Partnership (OxLEP) oferă informații periodice despre piața locală a muncii.
Îndrumări pentru călătorii și parcare pentru forța de muncă de îngrijire din Oxford City.
Departamentul de Sănătate și Asistență Socială a confirmat finanțarea pentru al doilea an al Proiectului Internațional de Recrutare pentru sectorul de asistență socială pentru adulți. SESCA (South East Social Care Alliance) va fi cheie în furnizarea de 2,76 milioane de lire sterline în finanțare pentru sud-est.
Obiective cheie
Conectarea lucrătorilor de îngrijire a migranților strămuțiți cu furnizorii verificați
Vom începe în curând o schemă de probă pentru a conecta lucrătorii migranți identificați de îngrijire deplasați cu furnizori care au posturi vacante reale și pot oferi posturi cu normă întreagă (adică fără contracte de zero ore).
Intenționăm să sprijinim acești furnizori cu finanțare și îndrumări pentru a ne asigura că pot oferi sprijinul necesar pentru a ajuta lucrătorii strămuți, dintre care mulți ar fi putut avea experiențe dificile de angajare. Aceasta poate include, de exemplu, finanțare pentru integrare, scheme de prieteni, formare și multe altele.
Schema va permite, de asemenea, o rută accelerată către UKVI pentru cererile de certificat de sponsorizare (CoS). Această inițiativă abordează o nevoie critică, asigurându-se că acești lucrători primesc sprijinul necesar pentru a-și continua rolurile cruciale în sectorul asistenței sociale din Regatul Unit.
Dacă sunteți un sponsor existent interesat să participe la această schemă, vă încurajăm să vă exprimați un interes inițial prin e-mail la hello@sesca.org.uk. În timp util, vom înființa centre regionale de îngrijire, care vor servi drept puncte de contact principale.
SESCA a actualizat Centrul Internațional de Recrutare pe site-ul lor www.sesca.org.uk pentru a reflecta faza 2024/2025 a Proiectului Internațional de Recrutare.
O nouă secțiune „Suport pentru sponsorizare” oferă detalii pentru furnizorii de îngrijire și lucrătorii migranți. În curând vor fi adăugate informații despre viitoarea schemă de probă, asigurându-vă că sunteți la curent cu oportunitățile de a sponsoriza lucrătorii migranți strămuțiți.
În plus, SESCA a adăugat o secțiune pentru lucrătorii migranți de îngrijire, inclusiv îndrumări despre cum să obțineți ajutor în cazul în care sunteți tratat incorect, pași pe care trebuie să îi luați în cazul în care sponsorizarea dvs. se încheie și un director de servicii de asistență locale.