OACP je partnerem v Oxfordshire Workforce Strategy vedené Oxfordshire County Council na podporu náboru a udržení dospělých pracovníků sociální péče.
Hledáte kariéru a/nebo práci v oblasti sociální péče pro dospělé v Oxfordshire?
Institut zdravotního a sociálního managementu (IHSCM) je místem, kde se manažeři/zaměstnanci/studenti sociální péče a zdraví mohou učit, sdílet a tvořit.
Odkazy pro poskytovatele péče a pečovatelské pracovníky, kteří hledají dostupné možnosti ubytování v Oxfordshire.
Věděli jste, že v průměru potřebujete 50 nebo více uchazečů na internetové pracovní desce, abyste se změnili na jednoho nového pečovatele?
Vláda uvolnila finanční prostředky na podporu mezinárodního náboru do sektoru sociální péče o dospělé během finančního roku 2023-24.
Nárůst životních nákladů skutečně začíná ovlivňovat pečovatelské pracovníky, přičemž náklady stále stoupají – pomoc najdete zde.
V roce 2021 vydalo ministerstvo zdravotnictví a sociální péče dvě kola náboru a udržení pracovních sil (WRRF).
Oxfordshire Local Enterprise Partnership (OxLEP) poskytuje pravidelné informace o místním trhu práce.
Pokyny pro cestování a parkování pro pečovatelské pracovníky v Oxford City.
Ministerstvo zdravotnictví a sociální péče potvrdilo financování druhého ročníku Mezinárodního náborového projektu pro sektor sociální péče o dospělé. SESCA (South East Social Care Alliance) bude klíčová při poskytování finančních prostředků ve výši 2,76 milionu liber pro jihovýchod.
Klíčové cíle
Spojení pečovatelských pracovníků o vysídlené migranty s prověřenými poskytovateli
Brzy zahájíme zkušební schéma, abychom propojili identifikované vysídlené migrující pečovatelské pracovníky s poskytovateli, kteří mají skutečně volná pracovní místa a mohou nabízet pozice na plný úvazek (tj. žádné smlouvy na nula hodin).
Plánujeme podporovat tyto poskytovatele financováním a poradenstvím, abychom zajistili, že budou moci nabídnout nezbytnou podporu na pomoc vysídleným pracovníkům, z nichž mnozí mohli mít obtížné pracovní zkušenosti. To může zahrnovat například financování onboardingu, programy kamarádů, školení a další.
Schéma také umožní zrychlenou cestu do UKVI pro žádosti o Certifikát sponzorství (CoS). Tato iniciativa řeší kritickou potřebu a zajišťuje, že tito pracovníci dostanou nezbytnou podporu, aby mohli pokračovat ve své klíčové roli v sektoru sociální péče ve Spojeném království.
Pokud jste stávajícím sponzorem a máte zájem o účast v tomto programu, doporučujeme vám vyjádřit počáteční zájem e-mailem hello@sesca.org.uk. V pravý čas zřídíme regionální centra péče, která budou sloužit jako primární kontaktní místa.
Společnost SESCA aktualizovala International Recruitment Hub na svých webových stránkách www.sesca.org.uk, aby odrážela fázi 2024/2025 International Recruitment Project.
Nová sekce „Sponzorská podpora“ sdílí podrobnosti pro poskytovatele péče a migrující pečovatelské pracovníky. Informace o připravovaném zkušebním programu budou brzy přidány, což zajistí, že budete informováni o příležitostech sponzorovat vysídlené migrující pracovníky.
SESCA navíc přidala sekci pro migrující pečovatelské pracovníky, včetně pokynů, jak získat pomoc, pokud je s vámi zacházeno nespravedlivě, kroky, které je třeba podniknout, pokud vaše sponzorství skončí, a adresář místních podpůrných služeb.