Cílem Oxfordshire Care Awards je ocenit a oslavit jednotlivce, organizace a společnosti, kteří prokázali vynikající dokonalost v sektoru péče v Oxfordshire.
Zapojené organizace jsou Action for Carers Oxfordshire, Age UK Oxfordshire, Oxfordshire Association of Care Providers (OACP) a Oxfordshire County Council, přičemž spolupráce v partnerství je jádrem této iniciativy Awards.
Tato celodenní akce spojuje statutární a nezávislé poskytovatele péče, komunitní/dobrovolný sektor a neplacené pečovatele.
Gratulujeme letošním vítězům a těm, kteří obdrželi velké uznání, také!
Srdečně děkujeme všem, kteří si našli čas a letos nominovali! Všichni vítězové obdrží rytou skleněnou trofej a zarámovaný certifikát.
Highly Commended obdrží zarámovaný certifikát. Navíc ti, kteří byli nominováni, obdrží také certifikát.
Kategorie ocenění v roce 2024
Cena pro nováčka v péči
Snaží se ocenit a oslavit nového člena personálu, který nastoupil a zůstal v zaměstnání v sektoru péče během předchozích 12 měsíců a který prokázal empatii, vstřícnost a plně rozumí dobré praxi.
Ocenění pečovatelského domu
Uznává významnou roli pracovníka pečovatelského domu, který trvale poskytuje vysoce kvalitní péči lidem žijícím v rezidenční péči.
Neplacená cena pečovatele
Oceňuje někoho, kdo věnuje svůj čas, energii a dovednosti, aby zajistil, že lidé budou mít lepší zkušenost s péčí a podporou a budou mít pocit, že na nich záleží.
Cena dobrovolníka
Oceňuje někoho, jehož oddanost dobrovolné práci zlepšila blahobyt místní komunity nebo změnila kvalitu života jednotlivce/osob.
Ocenění pracovník domácí péče
Uznává prospěšnou a důležitou roli pracovníka domácí péče při soustavném poskytování vysoce kvalitní péče lidem žijícím ve vlastních domovech.
International Recruitment – Best Practice Employer Award (sponzorováno SESCA, South East Social Care Alliance)
Toto ocenění oceňuje zaměstnavatele, který prokázal nejlepší praxi v mezinárodním náboru na podporu svého podnikání. Aby byl poskytovatel způsobilý, musí mít od dubna 2022 sponzorované kvalifikované pracovníky. Mohou to být jednotlivci, kteří přišli do Anglie konkrétně pracovat pro ně, nebo rekruti „v zemi“, kteří se přestěhovali od jiného zaměstnavatele nebo přešli z jiného typu víz. Poskytovatelé se mohou nominovat sami nebo být nominováni mezinárodním náborem z řad svých zaměstnanců.
Cena pečovatelského týmu
Tato cena bude udělena týmu, který je schopen nejlépe prokázat společnou vizi a dohodnuté cíle. Tým by měl mít vůdce, jehož role je známá a akceptovaná a který přebírá osobní odpovědnost za své úkoly. Schopný prokázat závazek k důstojnosti a soukromí klientů a respekt ke členům týmu.
Ocenění hrdiny digitální sociální péče
Oceňuje poskytovatele péče nebo jednotlivce v pečovatelské společnosti, který zavedl integraci digitální technologie sbližující zdraví a péči, což má významný dopad na výkonnost organizace.
Ocenění za dlouhodobou službu
Klade si za cíl ocenit dlouhodobou službu zaměstnance, který mimořádně přispěl k pečovatelské organizaci (minimální doba služby 10 let), který během svého pracovního života s nadšením udělal pro organizaci obrovský rozdíl.
Frontline Leaders Award
Oceňuje někoho, kdo prokázal jasné odhodlání zlepšit poskytování péče a podpory v rámci svého týmu. Supervizor, senior pečovatelský pracovník, vedoucí týmu nebo registrovaný manažer. Osoba, která prokázala vůdčí schopnosti tím, že přemýšlela o tom, co by se dalo udělat lépe, aby podpořilo a přineslo změnu, což zdůrazňuje osvědčené postupy.
Cena za inspiraci
Organizace nebo firma (nikoli zdravotnická nebo pečovatelská agentura), která inspirovala ostatní svými vysokými standardy péče a soucitu, jako je komunitní skupina nebo obchod, obchod nebo knihovna, která se snaží pomáhat jednotlivcům, kteří potřebují zvláštní podporu při jejich každodenní život.
Josie's Award
Josie Smithová byla pozoruhodnou silou dobra v životech lidí kolem sebe a zvláště v životech lidí, kteří potřebovali péči a podporu; nezastavitelný vliv k lepšímu! Chceme oslavit jednotlivce jakéhokoli druhu, který nějakým způsobem výjimečným způsobem ovlivňuje důstojnost v péči.