การสรรหาบุคลากรระหว่างประเทศ
ไดเรกทอรีทรัพยากรท้องถิ่นของคุณสำหรับ Oxfordshire
แผนประชาชนอ็อกซ์ฟอร์ดเชียร์
เข้าใช้งานได้ที่นี่OACP เป็นพันธมิตรในกลยุทธ์กำลังคนของ Oxfordshire ซึ่งนำโดย Oxfordshire County Council เพื่อสนับสนุนการสรรหาและรักษากำลังคนด้านการดูแลทางสังคมสำหรับผู้ใหญ่
อาชีพในสาขาการดูแลผู้ใหญ่
ค้นหาข้อมูลเพิ่มเติมคุณกำลังมองหางานและ/หรืองานในด้านการดูแลผู้ใหญ่ในอ็อกซ์ฟอร์ดเชียร์หรือไม่?
สถาบันการจัดการสุขภาพและการดูแลทางสังคม (IHSCM)
เรียนรู้เพิ่มเติมสถาบันการจัดการสุขภาพและสังคม (IHSCM) เป็นสถานที่ให้ผู้จัดการ/เจ้าหน้าที่/นักศึกษาด้านการดูแลทางสังคมและสุขภาพได้เรียนรู้ แบ่งปัน และสร้างสรรค์
การค้นหาโรงแรม
ดาวน์โหลดคู่มือลิงก์สำหรับผู้ให้บริการดูแลและบุคลากรด้านการดูแลที่กำลังมองหาตัวเลือกที่พักราคาประหยัดในอ็อกซ์ฟอร์ดเชียร์
เพื่อนดูแล
ดูแอปคุณทราบไหมว่าโดยเฉลี่ยแล้ว คุณต้องมีผู้สมัครบนกระดานงานทางอินเทอร์เน็ต 50 รายขึ้นไปจึงจะเปลี่ยนเป็นพนักงานดูแลผู้ป่วยเพียงคนเดียว
โครงการให้ทุนการรับสมัครนักศึกษาต่างชาติ
สมัครเลย!รัฐบาลได้จัดสรรเงินทุนเพื่อสนับสนุนการสรรหาบุคลากรจากต่างประเทศเข้าสู่ภาคส่วนการดูแลผู้ใหญ่ทางสังคมในปีงบประมาณ 2023-24
ทุนสนับสนุนสำหรับบุคลากรดูแล
รองรับการใช้งานค่าครองชีพที่สูงขึ้นเริ่มส่งผลกระทบต่อคนทำงานด้านการดูแลผู้ป่วยแล้ว โดยต้นทุนยังคงเพิ่มสูงขึ้นอย่างต่อเนื่อง – ค้นหาความช่วยเหลือได้ที่นี่
การจัดหาและรักษากำลังแรงงาน
สเปรดชีทในปี 2021 กระทรวงสาธารณสุขและการดูแลทางสังคมได้เผยแพร่การจัดสรรเงินทุนสำหรับการสรรหาและรักษากำลังแรงงาน (WRRF) สองรอบ
ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับตลาดแรงงาน OxLEP
เข้าถึงเพิ่มเติมOxfordshire Local Enterprise Partnership (OxLEP) ให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับตลาดแรงงานในท้องถิ่นเป็นประจำ
การเดินทางและที่จอดรถสำหรับผู้ดูแล
สมัครได้ที่นี่คำแนะนำเรื่องการเดินทางและการจอดรถสำหรับบุคลากรดูแลในเมืองอ็อกซ์ฟอร์ด
อัพเดทโครงการรับสมัครงานต่างประเทศ 2024/25
กระทรวงสาธารณสุขและการดูแลทางสังคมได้ยืนยันการจัดสรรเงินทุนสำหรับปีที่สองของโครงการสรรหาบุคลากรระหว่างประเทศสำหรับภาคส่วนการดูแลทางสังคมสำหรับผู้ใหญ่ SESCA (South East Social Care Alliance) จะเป็นแกนหลักในการจัดสรรเงินทุนจำนวน 2.76 ล้านปอนด์สำหรับภาคตะวันออกเฉียงใต้
วัตถุประสงค์หลัก
- สนับสนุนผู้ดูแลแรงงานต่างด้าวที่ถูกขับไล่: ช่วยเหลือผู้ที่ได้รับผลกระทบจากการปฏิบัติที่ผิดจริยธรรมหรือการเพิกถอนใบอนุญาตสนับสนุนของนายจ้าง ปรับปรุงมาตรฐานจริยธรรม: สนับสนุนผู้ให้การสนับสนุนที่มีอยู่เพื่อรักษาแนวทางการสรรหาบุคลากรระหว่างประเทศที่ถูกต้องตามจริยธรรมและเป็นไปตามกฎหมาย
โครงการทดลองใช้
การเชื่อมโยงผู้ดูแลผู้อพยพที่ถูกขับไล่กับผู้ให้บริการที่ได้รับการตรวจสอบ
ในไม่ช้านี้ เราจะเริ่มโครงการทดลองเพื่อเชื่อมโยงคนงานดูแลผู้อพยพที่ถูกขับไล่ที่ระบุไว้กับผู้ให้บริการที่มีตำแหน่งว่างจริงและสามารถเสนอตำแหน่งงานเต็มเวลาได้ (กล่าวคือ ไม่มีสัญญาจ้างแบบชั่วโมงเป็นศูนย์)
เราวางแผนที่จะสนับสนุนผู้ให้บริการเหล่านี้ด้วยเงินทุนและคำแนะนำเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาสามารถให้การสนับสนุนที่จำเป็นเพื่อช่วยเหลือคนงานที่ถูกเลิกจ้าง ซึ่งหลายคนอาจมีประสบการณ์การทำงานที่ยากลำบาก ซึ่งอาจรวมถึงเงินทุนสำหรับการต้อนรับ แผนงานเพื่อนช่วยเพื่อน การฝึกอบรม และอื่นๆ
โครงการดังกล่าวจะช่วยให้สามารถส่งใบสมัครขอใบรับรองการสนับสนุน (CoS) ไปยัง UKVI ได้เร็วขึ้น โครงการนี้จะช่วยตอบสนองความต้องการที่สำคัญ โดยรับรองว่าคนงานเหล่านี้จะได้รับการสนับสนุนที่จำเป็นเพื่อให้พวกเขาดำเนินบทบาทสำคัญในภาคส่วนการดูแลทางสังคมของสหราชอาณาจักรต่อไปได้
รายละเอียดเพิ่มเติมจะแจ้งให้ทราบเร็วๆ นี้...
หากคุณเป็นผู้สนับสนุนปัจจุบันที่สนใจเข้าร่วมโครงการนี้ เราขอแนะนำให้คุณแสดงความสนใจเบื้องต้นโดยส่งอีเมลไปที่ hello@sesca.org.uk ในเวลาที่เหมาะสม เราจะจัดตั้ง Care Hub ประจำภูมิภาคซึ่งจะทำหน้าที่เป็นจุดติดต่อหลัก
SESCA ได้อัปเดต International Recruitment Hub บนเว็บไซต์ www.sesca.org.uk เพื่อให้สะท้อนถึงโครงการสรรหาบุคลากรต่างประเทศในปี 2024/2025
ส่วน 'การสนับสนุนการอุปถัมภ์' ใหม่จะเปิดเผยรายละเอียดสำหรับผู้ให้บริการดูแลและคนงานดูแลผู้อพยพ ข้อมูลเกี่ยวกับโครงการทดลองที่กำลังจะมีขึ้นในเร็วๆ นี้จะถูกเพิ่มเข้ามา เพื่อให้แน่ใจว่าคุณจะได้รับทราบถึงโอกาสในการอุปถัมภ์คนงานอพยพที่ถูกเลิกจ้าง
นอกจากนี้ SESCA ยังได้เพิ่มส่วนสำหรับคนงานดูแลผู้อพยพ ซึ่งรวมถึงคำแนะนำเกี่ยวกับวิธีขอความช่วยเหลือหากคุณได้รับการปฏิบัติที่ไม่ยุติธรรม ขั้นตอนที่ต้องดำเนินการหากการอุปถัมภ์ของคุณสิ้นสุดลง และไดเร็กทอรีของบริการสนับสนุนในพื้นที่
