รางวัลการดูแลจาก Oxfordshire

แรงบันดาลใจให้ทุกคน!

วัตถุประสงค์ของรางวัล Oxfordshire Care Awards คือการยกย่องและเชิดชูบุคคล องค์กร และบริษัทต่างๆ ที่แสดงให้เห็นถึงความเป็นเลิศที่โดดเด่นภายในภาคส่วนการดูแลใน Oxfordshire

องค์กรที่เกี่ยวข้อง ได้แก่ Action for Carers Oxfordshire, Age UK Oxfordshire, Oxfordshire Association of Care Providers (OACP) และ Oxfordshire County Council ซึ่งทำงานร่วมกันเป็นหุ้นส่วนเป็นหัวใจสำคัญของโครงการริเริ่มรางวัลนี้

งานกิจกรรมตลอดทั้งวันนี้รวบรวมผู้ให้บริการการดูแลตามกฎหมายและอิสระ ภาคชุมชน/อาสาสมัคร และผู้ดูแลที่ไม่ได้รับค่าจ้างเข้าด้วยกัน

ขอแสดงความยินดีกับผู้ได้รับรางวัลในปีนี้และผู้ที่ได้รับการยกย่องชื่นชมอีกด้วย!

ขอขอบคุณทุกคนที่สละเวลาเสนอชื่อเข้าชิงรางวัลในปีนี้ ผู้ชนะทุกคนจะได้รับถ้วยรางวัลกระจกแกะสลักและประกาศนียบัตรพร้อมกรอบ

ผู้ได้รับการชื่นชมจะได้รับประกาศนียบัตรพร้อมกรอบ และผู้ที่เสนอชื่อเข้าชิงจะได้รับประกาศนียบัตรด้วยเช่นกัน

ประเภทรางวัลในปี 2024

รางวัลสำหรับผู้มาใหม่ในการดูแล

มุ่งมั่นที่จะแสดงความยอมรับและเฉลิมฉลองต่อสมาชิกใหม่ของบุคลากรที่เริ่มและยังคงอยู่ในระบบการจ้างงานในภาคส่วนการดูแลภายใน 12 เดือนที่ผ่านมา และได้แสดงความเห็นอกเห็นใจ ความรับผิดชอบ และเข้าใจแนวปฏิบัติที่ดีเป็นอย่างดี

รางวัลพนักงานดูแลผู้สูงอายุ

ตระหนักถึงบทบาทสำคัญของเจ้าหน้าที่ดูแลบ้านพักคนชราที่มอบการดูแลคุณภาพสูงให้กับผู้ที่อาศัยอยู่ในบ้านพักคนชราอย่างสม่ำเสมอ

รางวัลผู้ดูแลที่ไม่ได้รับค่าตอบแทน

ยอมรับบุคคลที่สละเวลา พลังงาน และทักษะเพื่อให้แน่ใจว่าผู้คนได้รับประสบการณ์การดูแลและการสนับสนุนที่ดีขึ้น และรู้สึกว่าพวกเขามีความสำคัญ

รางวัลอาสาสมัคร

ยอมรับถึงบุคคลที่มุ่งมั่นทำงานอาสาสมัครซึ่งช่วยยกระดับความเป็นอยู่ที่ดีของชุมชนท้องถิ่นหรือสร้างความแตกต่างให้กับคุณภาพชีวิตของบุคคลหรือองค์กร

รางวัลพนักงานดูแลผู้ป่วยที่บ้าน

ตระหนักถึงบทบาทที่เป็นประโยชน์และสำคัญของเจ้าหน้าที่ดูแลที่บ้านในการให้การดูแลคุณภาพสูงอย่างสม่ำเสมอแก่ผู้ที่อาศัยอยู่ที่บ้านของตนเอง

รางวัลนายจ้างแนวปฏิบัติดีเด่นด้านการสรรหาบุคลากรระดับนานาชาติ (สนับสนุนโดย SESCA, South East Social Care Alliance)

รางวัลนี้มอบให้แก่ผู้ว่าจ้างที่แสดงให้เห็นถึงแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดในการจัดหางานระหว่างประเทศเพื่อสนับสนุนธุรกิจของตน หากต้องการมีสิทธิ์ ผู้ให้บริการจะต้องเป็นผู้ให้การสนับสนุนแรงงานที่มีทักษะตั้งแต่เดือนเมษายน 2022 ซึ่งอาจเป็นผู้ที่เดินทางมาอังกฤษโดยเฉพาะเพื่อทำงานให้กับพวกเขา หรือเป็นผู้สมัครงาน "ในประเทศ" ที่ย้ายมาจากนายจ้างรายอื่นหรือโอนมาจากวีซ่าประเภทอื่น ผู้ให้บริการอาจเสนอชื่อตนเองหรือได้รับการเสนอชื่อโดยผู้รับสมัครจากต่างประเทศภายในกำลังแรงงานของตน

รางวัลทีมดูแล

รางวัลนี้จะมอบให้กับทีมที่สามารถแสดงวิสัยทัศน์ร่วมกันและเป้าหมายที่ตกลงกันได้ดีที่สุด ทีมควรมีผู้นำที่มีบทบาทเป็นที่ทราบและยอมรับ และรับผิดชอบต่อหน้าที่ของตนเอง สามารถแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นต่อศักดิ์ศรีและความเป็นส่วนตัวของลูกค้า รวมถึงเคารพสมาชิกในทีม

รางวัลฮีโร่ด้านการดูแลสังคมดิจิทัล

มอบการยอมรับแก่ผู้ให้บริการด้านการดูแลหรือบุคคลภายในบริษัทด้านการดูแลที่ได้นำการบูรณาการเทคโนโลยีดิจิทัลมาใช้เพื่อเชื่อมโยงสุขภาพและการดูแลให้ใกล้ชิดกันยิ่งขึ้น ส่งผลให้มีผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อประสิทธิภาพขององค์กร

รางวัลการให้บริการระยะยาว

มุ่งหวังที่จะยกย่องการให้บริการระยะยาวของพนักงานที่มีผลงานโดดเด่นต่อองค์กรที่ดูแลผู้ป่วย (ระยะเวลาการให้บริการขั้นต่ำ 10 ปี) ซึ่งตลอดชีวิตการทำงานของพวกเขาได้สร้างความแตกต่างอันยิ่งใหญ่ให้กับองค์กรด้วยความมุ่งมั่น

รางวัลผู้นำแนวหน้า

ยกย่องบุคคลที่แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นอย่างชัดเจนในการปรับปรุงการดูแลและการช่วยเหลือภายในทีมของตน หัวหน้างาน เจ้าหน้าที่ดูแลผู้สูงอายุ หัวหน้าทีม หรือผู้จัดการที่ลงทะเบียน บุคคลที่แสดงความเป็นผู้นำโดยการไตร่ตรองถึงสิ่งที่สามารถทำได้ดีกว่าเพื่อสนับสนุนและนำมาซึ่งการเปลี่ยนแปลง ซึ่งเน้นย้ำถึงแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุด

รางวัลแห่งแรงบันดาลใจ

องค์กรหรือธุรกิจ (ไม่ใช่หน่วยงานด้านสุขภาพหรือการดูแล) ที่สร้างแรงบันดาลใจให้กับคนอื่นๆ ด้วยมาตรฐานการดูแลและความเห็นอกเห็นใจที่สูง เช่น กลุ่มหรือธุรกิจชุมชน ร้านค้าหรือห้องสมุด ที่พยายามอย่างเต็มที่เพื่อช่วยเหลือผู้คนที่ต้องการการสนับสนุนเพิ่มเติมในชีวิตประจำวัน

รางวัลของโจซี่

Josie Smith เป็นแรงผลักดันอันน่าทึ่งในการสร้างความดีให้กับชีวิตของผู้คนรอบตัวเธอ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในชีวิตของผู้ที่ต้องการการดูแลและการสนับสนุน เธอมีอิทธิพลที่ไม่อาจหยุดยั้งได้เพื่อสิ่งที่ดีกว่า! เราต้องการยกย่องบุคคลใดก็ตามที่สร้างความแตกต่างอย่างโดดเด่นต่อศักดิ์ศรีในการดูแล